工伤的认定范围有哪些 工伤一般赔偿多少钱
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    工伤的认定范围有哪些 工伤一般赔偿多少钱

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    工伤的认定范围有哪些 工伤一般赔偿多少钱

      在日常工作中,有一些朋友所从事的职业是有一定的风险的,比如一些制造业工人,在车间上班,存在操作不当而引起的风险,所以,现在国家也是规定企业一定要给职工购买工伤保险的。那么,大家知道工伤的认定范围有哪些吗?工伤一般赔偿多少钱呢?下面就一起来看看吧。

    工伤一般赔偿多少钱

    律师网介绍工伤一般赔偿多少钱

      什么是工伤

      “律师网”告诉大家,工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作无极4主管而负伤者,均为工伤。

      1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

      工伤的认定范围有哪些

      1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

      2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

      3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

      4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

      5.因履行职责遭致人身伤害的。

      6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

      7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

      8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

      9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

      (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

      (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

      (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

      (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)

      10.法律、法规规定的其他情形。

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      工伤一般赔偿多少钱

      因为每个省市的政策规定有所差别,所以工伤赔偿的标准也是不同的,下面“律师网”就为大家介绍一下“北京市工伤保险待遇标准”,以供大家参考。

      1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

      2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:

      (1)按月发给伤残抚恤金,标准:一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%;

      (2)发给一次性伤残补助金,标准:一级为伤残职工本人24个月工资,二级为伤残职工本人22个月工资,三级为伤残职工本人20个月工资,四级为伤残职工本人18个月工资;

      (3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,其每月的护理费标准是:全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

      3.被鉴定为五级至十级的,享受以下待遇:

      (1)一次性伤残补助金标准:五级为伤残职工本人16个月工资;六级为伤残职工本人14个月;七级为伤残职工本人12个月;八级为伤残职工本人10个月;九级为伤残职工本人8个月;十级为伤残职工本人6个月;

      (2)在职伤残补助金标准:本人工资降低部分的90%;

      (3)一次性伤残就业补助金:如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满,终止合同后要人自行择业的,一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月本市上年度职工月平均工资;六级25个月本市上年度职工月平均工资;七级20个月本市上年度职工月平均工资;八级15个月本市上年度职工月平均工资;九级10个月本市上年度职工月平均工资;十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取,不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。

      4.因工死亡待遇:

      (1)每月的供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照国家的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金;

      (2)一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资;

      (3)丧葬补助金标准为6个月本市上年度月平均工资;

      (4)因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间死亡的,除按本条(1)(3)款的规定执行外,其工亡补助金的标准为24个月的本市上年度职工月平均工资。

      5.伤残者需要安装假肢、仪眼、镀牙和配置代步车等辅助器具的,由医院提出意见,经市或者区(县)劳动鉴定委员会批准,其所需费用按国内普及型标准报销。

      工伤一般赔偿多少钱?在上文中,“律师网”介绍了北京的工伤赔偿标准。我们也得知,每个省市的工伤赔偿标准都是有所差别的,另外,具体能赔多少,还要看伤残程度,希望本文能够帮助到大家。

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